อัปเดต+เตือนภัย! โดนเลิกจ้างกะทันหันเพราะไม่ยอมเซ็นรับสภาพหนี้ที่ตัวเองไม่ได้ก่อ (สู้คดีถึงศาลแรงงาน)

กระทู้นี้อยากมาแชร์ ปสก. และเป็นวิทยาทานให้คนที่กำลังโดนบริษัทเอาเปรียบครับ อย่าไปยอมมัน! ย้อนไปเมื่อ 6 เดือนก่อน ผมทำงานตำแหน่งจัดซื้อ มีเคสที่ซัพพลายเออร์ส่งของผิดสเปก ซึ่งบอสเป็นคนเซ็นอนุมัติรับของเองกับมือ (ตอนนั้นผมลาพักร้อนพอดี) แต่พอถึงเวลาจ่ายเงิน บัญชีตรวจเจอว่าของผิดสเปก มูลค่าความเสียหายเกือบแสน บริษัทเลยพยายามหาคนรับผิดชอบ แล้วหวยมาออกที่ผม! HR เรียกผมไปคุย บังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมให้หักเงินเดือน เดือนละ 5,000 บาทจนกว่าจะครบแสน ผมนี่ขึ้นเลยครับ เปิดหลักฐานใบสั่งซื้อให้ดูว่าบอสเซ็นเอง HR ก็แถไปเรื่อยบอกว่า "ก็คุณเป็นเจ้าของโปรเจกต์ คุณไม่ดูแลให้ดี" ผมยืนยันคำเดียวว่า "ไม่เซ็น!" ผลคือ... วันรุ่งขึ้นโดนยื่นซองขาวครับ ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชย อ้างว่าทำบริษัทเสียหายร้ายแรง ผมเลยเดินหน้าไปศาลแรงงานกลางเลยครับ (ข้ามกรมแรงงานไปเลยเพราะเรื่องมันใหญ่) กระบวนการยาวนานมาก ต้องไปศาลหลายรอบ เสียสุขภาพจิตสุดๆ บริษัทส่งทนายมาขู่สารพัด แต่สุดท้าย... ศาลตัดสินให้ผมชนะครับ! ได้เงินชดเชยเลิกจ้างไม่เป็นธรรม + ดอกเบี้ย + ค่าตกใจ รวมๆ แล้วเกือบสองแสน ที่อยากจะบอกคือ น้องๆ จบใหม่เวลาโดนเอกสารแปลกๆ ห้ามเซ็นเด็ดขาด! ห้ามเซ็นรับสภาพหนี้ ห้ามเซ็นใบลาออกเองเด็ดขาด ปล่อยให้เค้าเลิกจ้างเรา แล้วไปฟ้องเอาครับ กฎหมายแรงงานไทยเข้าข้างลูกจ้างมากกว่าที่คิด ใครกำลังเจอเรื่องแนวๆ นี้ ทักหลังไมค์มาปรึกษาได้ครับ ยินดีช่วย