บริษัทขาดทุน บังคับให้พนักงาน Leave without pay สลับกันคนละ 15 วัน ควรอยู่ต่อมั้ย?
Workplace Issues ·
ออฟฟิศสายท่องเที่ยวครับ ช่วงนี้ยอดตกจัดๆ บริษัทเลยออกกฎบังคับให้พนักงานสลับกันหยุดแบบไม่ได้เงินเดือน (Leave without pay) เดือนละ 15 วัน เพื่อลดคอร์ส เท่ากับเงินเดือนผมหายไปครึ่งนึงเลย! ผ่อนรถก็แทบไม่รอดแล้ว แบบนี้คือสัญญาณเตือนว่าแพกำลังจะแตกใช่มั้ยครับ ควรหางานใหม่ด่วนๆ เลยใช่มั้ย
คำตอบ / Answers
คุณกอล์ฟ
เรื่องเงินเดือน/สัญญา อย่าละอายที่จะถามตรงๆ ดีกว่ามานั่งเสียดายทีหลังครับ
ถ้าเป็นไปได้ ลองขอคำปรึกษาจากเพื่อนที่อยู่ในสายเดียวกัน หรือพี่เลี้ยงที่ไว้ใจได้ก่อนตัดสินใจใหญ่