ทำงานกับน้อง Gen Z ปวดหัวมากครับ สั่งงานไปน้องบอก 'ขอ Work-life balance นะพี่ หนูไม่ทำนอก JD'

ผมเป็น Senior (Gen Y ต้นๆ) เพิ่งรับน้องจบใหม่เข้ามาในทีม น้องทำงานเก่งนะครับ หัวไว ไอเดียดี แต่ปัญหาคือความยืดหยุ่นไม่มีเลยยยย วันก่อนมีโปรเจกต์ด่วนแทรกเข้ามา ต้องขอแรงน้องช่วยสรุปข้อมูลให้หน่อยตอน 5 โมงเย็น (ปกติเลิก 6 โมง) น้องสวนกลับมาเลยว่า 'หนูมีแพลนไปฟิตเนสค่ะพี่ ขอทำพรุ่งนี้นะคะ หนูซีเรียสเรื่อง Work-life balance และนี่ก็ไม่ได้อยู่ใน JD (Job Description) หนูด้วย' ... ผมนี่สตั๊นเลยครับ สรุปคืนนั้นผมต้องนั่งปั่นเองยัน 2 ทุ่ม พี่ๆ มีวิธีบริหารจัดการหรือคุยปรับทัศนคติกับน้องๆ Gen Z ยังไงให้ใจฟูทั้งสองฝ่ายครับ? ผมไม่อยากดูเป็นหัวหน้าไดโนเสาร์ แต่บางทีงานด่วนมันก็คือด่วนป่าววะครับ!